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谈话小结

1. 有人打断当前工作时，如果不是和自己模块直接相关的，就转给team contactor，由后者分析root cause、决定assign给谁

2. 主动和同事、项目相关team沟通，锻炼沟通技巧

3. 和Manager保持定期的沟通，主动从管理层获取最新信息，向Manager汇报工作进展和目前状况

4. 在评论别人代码之前，先读懂它

5. 代码稳定性比performance更重要，没有稳定性（线程锁是个问题），performance无从谈起

6. 在Orion 2.0开始之前，尽量多读别人的代码，了解项目的whole story和尽量多的细节


谈话小结

1. 有人打断当前工作时，如果不是和自己模块直接相关的，就转给team contactor，由后者分析root cause、决定assign给谁

2. 主动和同事、项目相关team沟通，锻炼沟通技巧

3. 和Manager保持定期的沟通，主动从管理层获取最新信息，向Manager汇报工作进展和目前状况

4. 在评论别人代码之前，先读懂它

5. 代码稳定性比performance更重要，没有稳定性（线程锁是个问题），performance无从谈起

6. 在Orion 2.0开始之前，尽量多读别人的代码，了解项目的whole story和尽量多的细节


本文标签： MentorshipConversation

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